miércoles, 8 de junio de 2011

La ciudad de los castreños: VIGO y la comarca.
Como creo, que el conocimiento de nuestros antepasados, es cada vez más necesario en estos tiempos, en que nos parece pasar sin dejar una huella, redacto este artículo.
Sin poder o querer descubrir, los auténticos orígenes de los primeros pobladores de nuestra ciudad, si se puede decir que ya en los inicios de las culturas que sabemos estuvieron aquí presentes. Nuestra comarca siempre atrajo a la gente que buscando sitios donde poder asentarse, vio las ventajas que nuestra tierra tenía.
Se puede decir que los primeros moradores de nuestra ciudad, fueron hombres que huyendo del frío, bajaron desde el centro de Europa, por tanto, podemos decir que eran indoeuropeos, de los que estaban situados al oeste de Europa. Si nuestros primeros pobladores, llegaron huyendo del frío, los que les siguieron, también huían pero en este caso, huían de otros pueblos, que por ser numerosos, y siendo en su forma de ser, más belicosos, estaban continuamente en guerras tribales con los pueblos vecinos, para aumentar la frontera de sus territorios. De esta forma, esos pueblos indoeuropeos se fueron extendiendo por toda Europa, y a pesar que nuestra tierra tenía un difícil acceso, desde el interior a la costa noroeste, lo que hacia que todo este territorio fuera menos poblado, ayudo a la incorporación en los pueblos ya existentes, de esas culturas no tan diferentes de la que usaban los pobladores de estas tierras. De esta forma la cultura megalítica de gran influencia en toda la zona norte de la península, y buena parte del oeste de Europa, fuera el apogeo de nuestra tierra llegando a ser el momento de más población, encontrando en el entorno y dentro de nuestra ciudad más de 26 castros, que eran los lugares donde transcurría la vida de estos pobladores, al mismo tiempo estos castros , servían de refugio en caso de ataque al estar rodeadas de un muro de piedra, que era el material más usado en este tiempo, que servía tanto para la construcción de las pallozas, para los muros defensivos, para consagrar los sitios dedicados a cultos y a sacrificios y para dejar testimonio de sus creencias.

Dibujo de lo que sería una palloza
Esta forma de vida en los castros, tuvo con la llegada de los romanos aun más trascendencia la romanización de los mismos, derivo en techos de tejas, la arcilla fue una introducción romana, estos eran más confortables que los de paja usados anteriormente, también con la llegada romana nuestra ría y nuestro puerto natural, fueron creciendo en la actividad que de ellos dependía, la pesca fundamental para los vecinos de la llamada, Vicus Spacorum, que fue el nombre que los romanos pusieron a nuestra villa, junto al comercio, hacían que la población aumentara de forma progresiva. Tras el paso de años y siglos, ya en la etapa cristiana, hacían que nuestro puerto fuera mandado por señores feudales y por la iglesia, quitaron la supremacía de nuestro puerto dándosela al puerto de Bayona, derivando en que nos quedáramos con menos importancia comercial, pero con el continuo saqueo de piratas y corsarios, que llegaron a ser incluso renumerados por otros gobiernos que apoyaban ese saqueo. Uno de los más nombrados por la historia, fue sin duda el del Capitán Drake que tras intentarlo varias veces, consiguió por fin entrar en la ciudad y arrasarla quemando todo cuanto encontraban a su paso.
Pero desde aquí ya nos meteríamos en otra historia...

miércoles, 1 de junio de 2011

TIEMPO LIBRE Y OCIO
Definimos Tiempo Libre a aquel tiempo de que dispone una persona una vez ha dado cuenta de todas sus obligaciones y responsabilidades, tanto personales como sociales y el Ocio implica trascender la mera disponibilidad de un tiempo libre no comprometido con obligaciones cotidianas. Se trata de experiencias asociadas con actitudes, iniciativas y comportamientos que se realizan con la intención de lograr satisfacciones personales.
Es importante aclarar que el término "ocio" no debe ser confundido con "ociosidad" (personas que no hacen nada en su tiempo libre), el cual, además de ser peyorativo es un estado en el cual se está voluntariamente sin realizar ninguna actividad, lo que conlleva muchas veces a caer en vicios y malos hábitos.
Solo desde su reconocimiento como un derecho normativo e irrenunciable se puede atender a la satisfacción de necesidades implícitas del ocio: exigencias de descanso, de creación y de recreación, de cultivo intelectual y moral, de fortalecimiento de la auto imagen y de la autoestima, de adaptación e inserción den las dinámicas grupales, de ejercicio de la opinión y de la implicación de los asuntos públicos, de interacción adecuada con el entorno, e prácticas de cooperación y solidaridad, etc.
Muchas veces para realizar actividades de Tiempo Libre y Ocio ponemos como excusa el no disponer de una red social, en la que encontremos personas con las que compartir este espacio importante y necesario en el desarrollo de nuestra vida.
Creo que esa es una percepción equivocada de nuestra realidad pues si realizamos un sencillo ejercicio de nuestra red social nos vemos muchas veces sorprendidos de la cantidad de personas que existen alrededor de nuestra vida.

Un ejercicio sencillo para cambiar esa percepción puede ser la realización de una Tela de Araña, alrededor de nuestra persona.
Empezaremos anotando nuestro nombre en el centro de la tela de araña, dividiendo esta en diferentes espacios donde se desarrolla nuestra vida, como pueden ser:
FAMILIA / AMIGOS / COMPAÑEROS /OTROS
Anotaremos el nombre de las personas desde nosotros hacia fuera en cada parte de la tela araña donde consideramos que se sitúa esa persona.
Trazaremos flechas de distintos colores desde lunas personas hacia otras interpretando diversos conceptos como pueden ser por ejemplo:
AFINIDAD/EDAD/SEXO/LAZOS/
De ahí podemos sacar la conclusión de los diversos grupos de personas que conocemos y con los que podemos contar para la realización de actividades de ocio y tiempo libre.
Otras veces también podemos tomar la iniciativa de realizar actividades por nuestra cuenta realizando actividades en Asociaciones Vecinales, Culturales, Voluntariado etc. Sin tener que tener un vinculo personal con dicha actividad, lo que aunque puede resultar incomodo al principio, suele resultar mucho más satisfactorio al final pues vamos conocer personas con las cuales podremos realizar otras actividades y de esta manera incrementar nuestra red social personal.
También es importante para realizar una actividad de ocio y tiempo libre, valorar nuestras posibilidades económicas, no es necesario disponer de una cantidad de dinero importante para poder realizar actividades de ocio y tiempo libre, pues hoy en día existen varios tipos de ocio en lo que el dinero no es un factor necesario para su realización, dado que existen muchos tipos de ocio en los que podremos elegir.
Tipos de ocio
El importante desarrollo del ocio durante la segunda mitad del siglo XX y el XXI, ha supuesto una importante diversificación del mundo del ocio hasta el punto que podemos hablar de distintos tipos de ocio, suficientemente distintos entre sí como para definirlos separadamente:
Ocio nocturno:
Se trata de todo el ocio asociado a la noche y actividades que en ella se desarrollan: bares, discotecas, y demás lugares en los que la música y la bebida son los pilares centrales.
Ocio espectáculo:
Todo el ocio relacionado con los espectáculos, entre los que podemos distinguir los culturales (teatro, zarzuela, ópera, cine, danza, Música Instrumental) y los deportivos.
Ocio deportivo:
Se refiere a la práctica de algún deporte.
Ocio alternativo:
El ocio alternativo tiene dos vertientes, una que se refiere al ocio alternativo nocturno, que en la mayoría de los casos va dirigido a jóvenes desde los ayuntamientos o los gobiernos provinciales, para proporcionar una alternativa más sana a sus salidas nocturnas. Mientras que una nueva rama del ocio alternativo, se refiere a un tipo de ocio no convencional, no deportivo y no de espectáculo en la que el participante es actor principal de su ocio. Este tipo de ocio también se conoce como ocio-experiencial.
Utilizando como criterio la participación de las personas en el ocio podemos distinguir dos tipos de ocio:
Ocio-activo:
Ocio en el que el participante es receptor y emisor de estímulos.
Ocio pasivo:
Ocio en el que el participante es únicamente receptor de estímulos.
Recordemos que las funciones del Ocio son conocidas como las tres “D”.
DESCANSO
DIVERSION
DESARROLLO HUMANO
Voluntariados: Otra forma de entender la Vida.
Voluntario es una forma de ayudar, sin ánimo de lucro, a todas aquellas personas que realmente lo necesitan.
Está claro que si te pagaran por ayudar a estas personas, estaría bien; pero, ya no serias voluntario, serias un trabajador. Y muchas veces cuesta levantarse por la mañana.
Sin embargo, al ayudar a toda esa gente te sientes muy recompensado al ver que te lo agradecen. Mucha gente puede pensar que es una tontería pero cuando llevas tiempo ayudando te das cuenta de muchas cosas.
Sobre todo, cuando trabajas con personas mayores, te das cuenta de que cuando tú seas viejo te gustaría que te ayudaran en tus dificultades y te trataran bien. Y al mismo tiempo estas aprendiendo a cuidar personas con enfermedades y haces cursos relacionados con el trabajo desempeñado. A nivel personal te sientes muy satisfecho de poder ayudar a la gente y al mismo tiempo te ayudas a ti: aprendes a desempeñar un trabajo, valoras la vida de otra manera.
A veces cuesta entender por que hacemos esto, pero yo lo tengo muy claro.
Voy a poner un ejemplo: yo trabajaba en un sitio en el cual ganaba 1500 € y el trabajo no me gustaba. Creo que estaba haciendo mal, por que cuando haces algo sin que te guste nunca estarás haciendo bien tu trabajo; por lo tanto, es mejor buscar algo que te llene de verdad aunque tardes en encontrarlo, pero te vas a sentir muy bien y entonces harás tu trabajo al 100x100,te veras recompensado y podrás conseguir muchas cosas que te pueden ayudar a la hora de mejorar como persona y también enfocaras desde otros puntos de vista y te podrás preparar para entrar en el mundo laboral de una forma sensata y no a lo loco. Es muy importante una vez que encuentres el trabajo que de verdad te guste hacer, formarte todo lo que puedas, para así estar muy cualificado y disfrutar de tu trabajo. Como dice una amiga, puede quien hace. Si alguna vez te preguntas que hacer en tu tiempo libre, si te aburres prueba a hacerte voluntario. Te encontraras a ti mismo y a los demás.
CAMBIO LABORAL
Estuvimos acostumbrados estos últimos años a que cuando se nos acababa un contrato laboral, nos daba tiempo a cogernos un mes de vacaciones a cuenta del paro y esperar a que se nos llamara para incorporarnos a la misma empresa otro año o bien a otra empresa del mismo sector realizando siempre nuestra misma actividad laboral, sin habernos preocupado de seguirnos formando para la posible necesidad de un cambio laboral, debido a cualquier necesidad.
Pues bien nos encontramos en una situación laboral que no tiene nada que ver a lo que estuvimos acostumbrados toda la vida, bien por la crisis o por que cada vez son mas las personas mejor formada para ocupar plazas laborales que no corresponden a su formación académica.
A la hora de buscar un trabajo deberíamos hacernos eco del momento económico que se vive en nuestra ciudad, y como se mueve, a fin de que tanto podamos enfocar nuestra búsqueda hacia los sectores que realmente generan una mínima estabilidad laboral, aunque a corto plazo no podamos incorporarnos seria interesante utilizar algo de tiempo en formación tanto a la hora de estar trabajando como en el tiempo que estemos en paro buscando trabajo, de forma que los orientadores laborales, empresas, familia y circulo en el que nos movemos tengan la percepción de que somos una persona activa no pasiva.
Sería interesante que además de leer en prensa la página de anuncios de formación y empleo, atendiendo a las demandas laborales también prestásemos atención a las páginas de economía y desarrollo local en las que nos enteraremos de dicho movimiento económico.
Muchas veces el sector en el que hemos trabajado toda la vida, a corto plazo va a ser muy difícil que nos permita incorporarnos a la vida laboral, por lo que estar pendientes siempre de las formaciones existentes tanto para trabajadores en activo como desempleados tanto en la oficina del INEM/SINDICATOS/PLANES COMUNITARIOS/ASOCIACIONES LOCALES/AYUNTAMIENTOS, para tener la oportunidad de estar preparados para cualquier cambio de situación laboral.
Acordémonos que un buen conocimiento del puesto de trabajo que pretendemos ocupar, nos va a permitir un mejor ADAPTAMIENTO, a nuestra nueva vida laboral.

miércoles, 4 de mayo de 2011

Un seguidor nuestro nos envía esta historía, que como bien dice: "No solo es verídica sino que también es real"
LOS PELIGROS Y RIESGOS DE INTERNET
Basado en hechos reales en el año 2010.
Esta historia me llamo la atención por los hechos ocurridos. Un chico de la provincia de Madrid, conectado a Internet, conoce a una chica también conectada a Internet. Pero su país es Colombia y allí se gana la vida como peluquera, con alguna que otra dificultad, pero ganándose la vida dignamente.
Por el azar o no se porque se conocen y empiezan a hablar sin compromiso por ambas partes. Pero, resulto que con el tiempo surgió algo, se enamoraron apasionadamente, surgió el amor. Había pasado dos años desde el momento en que se conocieron y ella le pidió una foto para poder conocer al chico físicamente. Él le envió la foto, pero no su foto. Era la foto de otra persona más agraciada, y según el vivía de una forma desahogada, con negocios, oficinas etc.
Con el paso del tiempo y enamorados no podían estar mucho más tiempo sin estar juntos, y tomaron la decisión de casarse por poderes, o sea, casarse cada uno en su país.
Después de casarse por poderes, ella se vino para España a conocer a su marido y su familia. Llegada al aeropuerto y contenta de felicidad por encontrarse con su marido, surge el “primer contratiempo”; no lo ve en el andén. Lógico. Él le había mandado una foto de otra persona, y esa persona no estaba esperándola. Cuando él se decidió, se acerco a ella y le dijo: “yo soy tu marido”.
Ella sorprendida dijo: ¿que pasa aquí?. Él le confeso que la foto que le mando era de otra persona y no pertenecía a él.
Ella lo perdono, pues no se esperaba más sorpresas. Como ya era tarde se quedaron en el hotel y aprovecharon para consumar el matrimonio. (Todo el mundo sabe lo que significa eso o hay que explicarlo?).
A la mañana siguiente, se dirigieron hacia el pueblo de él para conocer a su familia y propiedades. Si cuando llego al aeropuerto se había llevado una sorpresa, no os podéis imaginar la que se encontró en el pueblo cuando llegaron a su casa. El tipo vivía con su anciana madre y en una granja de cerdos “llena de mierda hasta el techo, que media cuatro metros”. Ella, con cara de horror, le pregunto: ¿Qué es esto?
Contándole que se ganaba la vida con sus empresas y oficinas la había engatusado, pero en ningún momento le contó realmente como se ganaba la vida, criando cerdos en el pueblo y cuidando de su madre anciana. Que por cierto, no tenia culpa ninguna de los engaños de su hijo para poder casarse. “El enamorado” conseguía de esta forma tener una especie de esclava, que durante seis meses trabajo limpiando heces de cerdo, cuidando a la madre y atendiendo las “necesidades de este Individuo” por llamarle algo.
Este es un claro ejemplo ,de los peligros que se puede encontrar uno en Internet y en la red hay que tener mucho cuidado con las decisiones que tomamos en la vida, esta mujer de profesión peluquera paso muchas calamidades y abusos, solamente por dejarse llevar por el amor que, al final se convirtió en un infierno.
Actualmente denuncio su caso y las autoridades se inclinaron positivamente a esta chica, anulando su matrimonio, con una indemnización aproximada de 6.000 euros por daños morales y 5.700 euros para volver a su país para poder reencontrarse con su familia, y poder seguir trabajando de peluquera que siempre fue su deseo. Tengo que decir que esta chica renuncio a la nacionalidad española y lo único que quería era regresar a su país Colombia y empezar una nueva vida.
Desde aquí le deseamos suerte en su nueva vida y en su país.
Un saludo.



miércoles, 27 de abril de 2011

Hoy publicamos un artículo que nos envía un seguidor de nuestro blog. Nos promete más artículos relacionados con el ajedrez.
BREVE HISTORIA DEL AJEDREZ
1ª PARTE
El ajedrez tiene su origen en la India, mas concretamente en el valle del indo, data del VII dc, más conocido como el juego del chaturanga o juego del ejército se difundió por las rutas comerciales, llego a Persia extendiéndose por todo el continente asiático.
El juego llego a Europa entre los años 700/900 DC mediante la conquista de la península ibérica por el imperio islámico, aunque también lo practicaban los vikingos, y los cruzados cuando llegaban de sus aventuras de tierra santa;
En unas excavaciones de una tumba vikinga encontraron un juego de ajedrez
Durante muchos años de la edad media en las penínsulas ibérica e itálica eran en las zonas donde mas se jugaba o practicaba este maravilloso juego de estrategia, matemática
Picardía y todos los adjetivos que opinemos…en estos años aun se practicaba de acuerdo con las normas árabes ( descritas según en los manuales traducidos por Alfonso 10º el sabio que el Alfil y Dama solo se mueven de casilla en casilla ) esto lo hacían mas complicado y largo que en las actualidad.
2º y ultima parte de la historia del ajedrez en los próximos días.
ENTREVISTA.
¿Qué és?
La entrevista de trabajo es el momento más importante del proceso, a ella acceden solo los candidatos con posibilidades de ser contratados. Constituye la última fase de la búsqueda de empleo.
La entrevista puede ser realizada por una o varias personas, siendo la realizada por una persona la más frecuente.
Objetivos
OBJETIVOS DE QUIEN ENTREVISTA:
Averiguar si eres la persona adecuada para el puesto.
Descubrir si puedes, sabes y quieres ocupar el puesto de trabajo.
Predecir tu rendimiento en dicho puesto de trabajo.
OBJETIVOS DEL ENTREVISTADO:
Demostrar que sabes, puedes y quieres ocupar el puesto de trabajo.
Transmitir tu competencia laboral para el puesto.
Probar que estas realmente interesado.
Consejos prácticos
ANTES DE LA ENTREVISTA:
Repasa el CV para asegurarte de la información que vas a dar en la entrevista.
Vuelve a analizar la oferta laboral.
Reúne toda la información que puedas sobre la empresa y el puesto de trabajo.
Ten preparado los puntos fuertes para insistir en ellos.
Prepara también los puntos débiles para responder de forma correcta.
ASPECTO PERSONAL:
Presentar buena imagen, cuida la limpieza y la forma de vestir.
No lleves gafas de sol.
No bebas alcohol: afecta a los ojos y al color de la piel y a tus facultades mentales.
COMUNICACIÓN VERBAL:
Evita monosílabos.
Que tu tono de voz no sea agresivo, pero tampoco bajo.
No utilices juramentos ni jergas.
Trata de Vd. a la persona que te entrevista a no ser que te indique otra cosa.
No confieses problemas personales al entrevistador.
No preguntes sobre sueldos, vacaciones.
Habla claro y escucha atentamente.
No interrumpas al entrevistador.
No hablar mal de antiguos jefes o compañeros de trabajo.
Argumenta transformando lo negativo en positivo.
COMUNICACIÓN NO VERBAL:
No entres, ni te sientes hasta que te lo ofrezcan.
Colócate de manera que puedas mirar al entrevistador a la cara.
Siéntate en una postura educada (no te eches hacia adelante, no estires las piernas).
No te muestres ansioso.
No mires de reojo.
Muestra mediante expresiones, que entiendes lo que te esta diciendo el entrevistador.
Muéstrate atento.
Evita fumar o beber aun que te lo ofrezcan.
Evita movimientos excesivos con las manos.
Intenta mantener una postura próxima, pero sin invadir el espacio del entrevistador.
No jugar con llaves, bolígrafos, gafas, etc.

Preguntas Posibles

PREGUNTAS DE PERSONALIDAD:
Háblame de ti.
Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática.
¿Te gusta trabajar en equipo o prefieres trabajar solo?
¿Te consideras una persona líder o seguidora?
¿Qué aprendiste de tus errores?
¿Acabas lo que empiezas?
¿Te aburres a veces?

PREGUNTAS DE FORMACIÓN:
¿Por qué estudiaste lo que estudiaste?
¿Qué materias te gustaban más?
¿Por qué abandonaste los estudios?
¿Cuál fue la experiencia más gratificante de tu vida como estudiante?
¿Piensas seguir estudiando?
¿Si retomases los estudios, que harías de forma diferente?
De tu formación complementaria, ¿Qué te motivo a realizarlos?

EMPLEOS ANTERIORES:
¿Qué aprendiste en los trabajos anteriores?
¿Qué funciones realizabas en empleos anteriores?
¿Cuánto cobrabas?
¿Debías supervisar el trabajo a alguien?
¿Cual de los trabajos anteriores te gusto más y cual menos?
¿Cuál fue la situación más desagradable que viviste en tu vida laboral?
¿Cómo conseguiste los trabajos anteriores?
¿Por qué dejaste los trabajos anteriores?

EMPLEO:
¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
¿Qué te atrae de nuestra empresa?
¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
¿Cuáles consideras tus puntos fuertes y débiles para este puesto de trabajo?
¿Qué te ves haciendo en 5 años?
¿Cómo supiste de la existencia de este puesto de trabajo?
¿Cuánto quieres ganar?
¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña o pública?
¿Cuándo podrías incorporarte al puesto de trabajo¿?

Lo más importante

SER POSITIVO


FRASES Y EXPRESIONES QUE NO SE DEBEN USAR:
Me falta experiencia, solo tengo estudios, me falta experiencia
La verdad es que no tengo ningún título académico
Soy muy joven y no tengo experiencia
Soy muy mayor y es difícil que alguien me contrate
Me despidieron
Los niños me quitan tiempo
Me parece que
Quizás
Puede que si
No soy el mejor

FRASES Y EXPRESIONES CORRECTAS A UTILIZAR:
Me interesa este puesto de trabajo, tengo buena preparación y cuento con buena base
Me encanta aprender cosas nuevas y pongo todo mi empeño en mejorar mi formación
Tengo muchas ganas / Me sobra ilusión
Tengo experiencia que será muy util en su empresa
Mi contrato se acabo
Los niños hay que ocuparse de ellos
Estoy seguro
Ciertamente
Con sinceridad SI